飲食業界の人手

大勢の退職者が出たあとは若い社員の採用を積極的に行います。また職業に対しての意識が変化している時代なのでしょう。それに追い討ちをかけるように団塊世代が退職します。飲食店も社員やアルバイトを常に募集しており、求人情報誌に出しても、まったく反応がない場合もあるという厳しい状況です。社宅を追い出された人たちのために公園で大規模な炊き出しをしたり、行政もいろいろと行動を起こしているようです。

職に就けない人があふれているとニュースでは伝えられています。ですが、本当にすべての職種が人手不足なのでしょうか？そうではないようですね。特に深夜営業の居酒屋などは、アルバイトを雇うために、求人の広告費だけでかなりの出費をしているという話です。飲食業界内では現在は人手不足が続いている状態です。よく考えてみればバブル時代にもこうした人手不足を経験しましたよね。

数年前からうわさされていた人手不足の時代がとうとうやってきたようですね。ただ単に若い人の数が減少しているのも原因の一つです。フリーターと呼ばれる人も増えています。職種によって人手不足になってしまうその理由はなんでしょうか。すると結果、企業が人材を取り合い、それに負けた企業は人手不足となるのです。

昔と違って正社員で働くことにそれほどこだわらない人も増えてきました。バブル期よりも現在のほうが大問題だと言えます。でもあの時代と違っていることは、労働者そのものが減少しているという問題です。最近、派遣や契約社員の解雇が社会問題となっています。


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